Adapta tu CV y tu LinkedIn al mercado internacional y empieza a conseguir entrevistas en empresas de fuera. Sin rehacer tu carrera: solo dejar de pasar desapercibido.
Resultados reales de la comunidad tras preparar su perfil.
“Un puesto completamente remoto y bilingüe. La reclutadora me dijo: voy a mandar tu CV ahora mismo.”
“Estaba presentándome solo a través de LinkedIn y me llegó este email.”
“Apliqué todos los cambios a mi CV y a mi perfil, envié unas 20 candidaturas y ya tengo la primera.”
Envías candidaturas y… silencio. Otra semana igual.
No es tu experiencia. Es tu perfil.
Un reclutador decide en segundos si sigue leyendo. Y los filtros ATS te descartan antes de que nadie llegue a conocerte.
¿Nunca te has presentado a una empresa de fuera? Da igual: precisamente por eso tu perfil sigue pareciendo local.
No necesitas enviar más candidaturas. Necesitas que las correctas se fijen en ti.
«Después de 3 años ayudando a cientos de profesionales, vi que casi todos cometían el mismo error: presentarse al mercado internacional como si buscaran trabajo en su país. Remote Ready lo corrige en 40 minutos.»
La estructura que esperan estas empresas, con plantilla editable incluida.
Las palabras clave que te hacen pasar el filtro automático.
Un método para ajustarlo en minutos y multiplicar tus respuestas.
Activa “Open to Work” visible solo para reclutadores, sin avisar a tu red.
Posiciónate para que LinkedIn te muestre en EE. UU., Reino Unido o Europa.
Foto, titular, ubicación y “Acerca de”: cada detalle suma.
Y no, no necesitas un inglés perfecto para esto: necesitas un perfil que hable el idioma de los reclutadores.
Cuando tu CV empiece a funcionar, llegará la primera llamada. Esta segunda clase te enseña a prepararla y a convertirla en una oferta. Incluida hoy, sin coste extra.
¿Cuánto tiempo necesitas? Una tarde: ves la clase de 40 minutos y aplicas los cambios con la plantilla mientras la ves.
Todo por 20 €
Pago único. Sin suscripción ni cargos recurrentes.
Pruébala 7 días. Si no es para ti, te devolvemos el 100 %. Sin preguntas.
“Mi primera llamada con una recruiter: me contestaron a una de las candidaturas que envié la semana pasada.”
Angelica Pinnella · Visual Arts & Customer Service“Me contactaron para una posición en Disney. No me lo esperaba tan rápido.”
Elsa Valarezo · Category Manager · RetailDesliza para ver más →
“Cambié mi titular y mi ‘Acerca de’ como se explica en la clase, y a los pocos días me escribió una reclutadora.”
“Apliqué todos los cambios a mi perfil y a mi CV, envié unas 20 candidaturas y ya tengo la primera entrevista.”
“Un puesto completamente remoto y bilingüe. La reclutadora me dijo: voy a mandar tu CV ahora mismo.”
“Yo he estado aplicando a través de LinkedIn solamente y me llegó este email hoy.”
Conozco los dos lados del proceso: en Talma Talent contratamos y colocamos talento en empresas internacionales. Sé exactamente cómo evalúan los reclutadores y qué hace que un perfil destaque… o quede descartado. Eso es justo lo que te enseño en esta clase.
O puedes empezar hoy a prepararlo para el mercado internacional. La decisión es tuya.
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